73 سوال

419 پاسخ

255 دیدگاه

658 کاربر

با حضور فعال در اولین سامانه ایده پردازی مددکاران اجتماعی ایران و ارائه ایده های نوین در حوزه های مختلف مددکاری اجتماعی، تأثیر گذار باشیم.

پیامدهای خصوصی سازی در بهزیستی

+24 امتیاز
56 بازدید
سازمان بهزیستی تا چه میزان در اجرای اصل 44 و توسعه کمی و کیفی خصوصی سازی موفق عمل نموده است؟
سوال شده خرداد 8, 1394 در سازمان بهزیستی توسط fahimeh49 (340 امتیاز)

لطفا وارد شده یا عضو شوید تا بتوانید سوال بپرسید

20 پاسخ

+3 امتیاز
با سلام
سوال مطرح شده عنوان بسیار مناسبی برای یک تحقیق علمی می باشد.بارها از زبان همکاران گرامی واژه علمی بگوش می رسد ولی عمل و اقدام موثر در قالب علمی کمتر مشهود است.در سال اقدام و عمل ، آسیب شناسی و ارتقای وضعیت موجود در مراکز غیردولتی از وظایف تمامی همکاران و دست اندرکاران این مقوله می باشد.مطالعه تطبیقی در سطح بین المللی و یافتن راه حل و جمع آوری نظرات تخصصی در قالب فرم های مشخص برای آسیب شناسی وضع موجود از ضروریات این امر می باشد.پیشنهاد می کنم در صورت تمایل کارگروهی ملی با مشارکت ادارات بهزیستی و مراکز با اعلام تمایل در همین سایت تشکیل و با تقسیم کار این پروژه را انجام دهیم.
با تشکر
پاسخ داده شده تیر 4, 1395 توسط کامران ادیبی (910 امتیاز)
ممنون از این پیشنهاد بسیار علمی و کاربردی شما
+2 امتیاز
با سلام/ بطور مسلّم هیچ اقدامی در سطوح خرد و کلان سازمانها بدون تبعات نخواهد بود. این تبعات اعم از مثبت یا منفی قابل ریشه یابیست. در حوزه خصوصی سازی سازمان بهزیستی هم دقیقا به همین صورت خواهد بود و مسلما تبعات خاص خودش را دارد.
البته کوچک شدن دولتها و واسپاری های خدمات ریز و درشت سازمانهای دولتی به واحدهای خصوصی آنها  بطور جهانی رو به گسترش است و تبعات آن هر چه باشد مثبت ارزیابی می گردد زیرا بهترین مدل کار با مردم بوسیله خود مردم است.
پاسخ داده شده شهریور 1, 1395 توسط فریبا یار احمدی (250 امتیاز)
+2 امتیاز
با سلام
ببخشید که سوال شما را با سوال پاسخ می دهم:
به نظر شما چگونه میتوان از پیامدهای منفی خصوصی سازی جلوگیری کرد؟
پاسخ داده شده شهریور 4, 1395 توسط تبلور حقیقت (1,860 امتیاز)
0 امتیاز
سلام. من عضو جدید این سایت هستم و خوشحالم به اولین سوال پاسخ می دهم.
عضو خوب سامانه سوال بسیار خوبی مطرح کردید.
خصوصی سازی در سازمان بهزیستی محصولات بسیار جالبی هم داشت که اشاره ای کوتاه به یکی از آنها خالی از لطف نیست.
یکی از محصولات جالب این خصوصی سازی تولد یافتن بخشهای خصوصی  از سوی نیروهای شاغل دولتی بود که امروز نیروهای صدیق سازمان هم  محسوب می شوند/ یعنی به عبارتی هم دولتی هستند / ناظر مراکز خودشان هم هستند/ بازرس هم هستند/ طرف قرارداد خودشان هم هستند/ در واقع نظارت و بازرسی هایشان برای دیگران صدق می کند.
در ادامه به ابعاد مختلف تبعات خصوصی سازی اشاره خواهم داشت....
پاسخ داده شده شهریور 6, 1395 توسط ندای حق (220 امتیاز)
+1 امتیاز
با سلام. در بحث پیامدهای خصوصی سازی نباید فقط جنبه های منفی و ابعاد خاص این قضیه را دید. بلکه ابعاد مثبت بسیاری هم داشته. همین که خدمات عمومی و تخصصی دولتی از طریق بخش خصوصی به جامعه ارائه می شود خود یک پیامد مثبت تلقی می گردد. سایر جنبه های منفی را نباید به کل موضوع طرح شده تعمیم داد چون استثنا هستند و مسلما همیشگی نخواهند بود و همچون سایر آسیبها و مفاسد اداری که امروز در حوزه های مختلف شناسایی شده اند این موارد نیز شناسایی و متوقف خواهند شد.
بنابراین باید خوش بین بود
پاسخ داده شده شهریور 6, 1395 توسط آوای مددکار (2,010 امتیاز)
+1 امتیاز
سلام . یکی از بهترین پیامدها این است که دکتر بندپی (رییس سازمان)  کلینیک های مددکاری را که از بخشهای خصوصی مهم سازمان بهزیستی هستن را  بازوی اجرایی سازمان بهزیستی معرفی کردند.
پاسخ داده شده شهریور 7, 1395 توسط مددکار اجتماعی (200 امتیاز)
+1 امتیاز
پیامدهای خصوصی سازی در سازمان بهزیستی؟!
خصوصی سازی هر چه که بوده  برای یک عده ای خیلی اتفاق خوبی بود و برای عده ای هم در حد زنده ماندن مفید بوده...
پاسخ داده شده شهریور 7, 1395 توسط elham20 (1,850 امتیاز)
+2 امتیاز
با سلام. پیامدهای خوبی داشته و باید جنبه های مثبت را در ارائه دیدگاه مدنظر قرار داد.
شاید در خصوص بررسی پیامدها و تبعات بهتر است نگاهی کلی و عمیق و ریشه ای داشت. شاید فقط با نگاهی مختصر به پیامهای تسلیت در سایت انجمن مددکاران اجتماعی ایران، بهتر بشود  به جدی نبودن  این دنیا پی برد. ملاحظه بفرمایید چندین نفر طی این دو سه سال از جامعه مددکاران به دنیای ابدی رخت بر  بسته اند؟  و آیا این 100 نفر مددکار اجتماعی که تقدیرشان در این زندگی چندساله بهم گره خورده است نمی توانند فقط در همین چند سال فارغ از تبعیض و تحریم و تنفر و هرگونه دلخوری با هم کار کنند؟ آیا این 100 نفر که در بینشان بسیاری هم مسئول سازمانها هستند نمی توانند خشم و نفرت تعدادی که به خواسته هایشان نرسیده اند را خاموش و تعدیل کنند؟ آیا ما با سمتهایمان دنیا را ترک می کنیم؟ آیا وقتی زیر خروارها خاک هستیم میتوانیم کوتاهی هایی که در قبال سرنوشت عده ای کرده ایم را جبران کنیم؟ و آیا ما میدانیم تا کی در قید حیاتیم و چقدر فرصت جبران اشتباهاتمان را داریم؟
پاسخ داده شده شهریور 15, 1395 توسط شفق (190 امتیاز)
سلام و وقت بخیر/ ضمن تشکر به جهت حضورتان در این سامانه؛ لطفا درارائه دیدگاه و یا ایده هایتان دقت بفرمایید/ ایده ها علمی و عملیاتی باشند و از پراکنده گویی و طرح مباحث غیرمرتبط خودداری بفرمایید. با احترام/ مدیریت سامانه
سلام و عرض ادب
 جسارتا اون نگاه عمیقی که گفتین رو کجای نظرتون میشه متوجه شد؟
اگر لطف کنید و واضح تر نظرتون رو بیان کنید ممنون میشم.
اگر موضوعی که مطرح میکنید با مبحث خصوصی سازی در سازمان مربوط نیست میتونید در قسمت جداگانه موضوعتون رو مطرح کنین,
 با سپاس فراوان
+1 امتیاز
پیامدهای آن بستگی به عملکرد خود مراکز دارد/ مراکزی که شروع خوبی داشته باشند و اعتماد سازمان را بخوبی جلب نمایند همکار خوبی برای سازمان خواهند بود و مراکزی که بهردلیل و دلایلی سلب اعتماد نمایند همکاری با آنها مشکل خواهد شد.
بنده بعنوان یک کارمند سازمان بهزیستی با سابقه 22 سال خدمت صادقانه با هر دو نوع از این مرکز برخورد داشته ام/ من حیث المجموع خصوصی سازی در ایران موفق نبوده است.
پاسخ داده شده شهریور 18, 1395 توسط باربد ایمانی (350 امتیاز) 1 نشانه گذاری شده
0 امتیاز
با نظر سایر دوستان موافقم در این مورد که باید صبر کرد و دید بعدا چه اتفاقاتی می افتد و الان تقریبا زود است برای قضاوت در این خصوص.
چون هر روز یک اتفاق می افتد و حتی فرصت این هم نمی شود که متوقف شد و قضاوت کرد که چطور شده است و یا چطور قرار است بشود.
پاسخ داده شده مهر 15, 1395 توسط Damoon (1,560 امتیاز)
:: کليه حقوق مادی و معنوی برای وبسايت مددکاران اجتماعی ايرانیان محفوظ می باشد ::
سامانه ایده پردازی مددکاران اجتماعی ایران
..:: راه اندازی و پشتیبانی : مددکاران اجتماعی ایرانیان ::..
...