راهکارهای شما برای جلوگیری از فرسودگی شغلی مددکاران چیست؟

Question

با سلام و عرض ادب
راهکارهایی که جهت جلوگیری از فرسودگی شغلی و بهره وری کامل نیروی انسانی شاغل در بخشهای خدمات اجتماعی و خصوصا مددکاری اجتماعی به ذهنتان میرسد را در این جا به اشتراک بگذارید تا سایر همکاران نیز آنها را بکار گیرند .

Comments

فرسودگی شغلی یا کارزَدگی را از لحاظ لغوی می‌توانیم تحلیل قوای روانی که گاهی با افسردگی همراه هست و از تلاش برای کمک به بیماران روانی یا افراد تحت فشار روانی ناشی می‌شود تعریف کرد.[۱] فرسودگی شغلی نشانگان خستگی مفرط عاطفی به دنبال سال‌ها درگیری و تعهد نسبت به کار و مردم هست.[۲] به عبارت دیگر فرسودگی شغلی خستگی فیزیکی، هیجانی و روانی به دنبال قرار گرفتن طولانی مدت در موقعیت کار سخت هست.[۳] این نشانگان حالتی است که در آن قدرت و توانایی افراد کم و رغبت و تمایل آنها برای انجام کار و فعالیت کاهش پیدا می‌کند[۴]

فرسودگی شغلی پیامدی از فشار شغلی دایم و مکرر است. بدین ترتیب که شخص در محیط کارش به علت عوامل درونی و بیرونی احساس فشار می‌کند و این فشار، پیوسته و چندین‌باره بوده و سرانجام به احساس فرسودگی تبدیل می‌گردد. فرسودگی شغلی به عنوان فقدان انرژی و نشاط تعریف می‌شود و شخص دچار فرسودگی شغلی احساس کسالت‌انگیزی را نسبت به انجام رفتار شغلی نشان می‌دهد.

شخصی که مسئولیت‌های هم‌ستیزنده و هم‌زمانی دارد، این احساس را خواهد داشت که به چند جهت کشیده می‌شود. این امر به خستگی از کار و سرانجام فرسودگی شغلی خواهد انجامید.

اولین آسیب فرسودگی شغلی، رنج بردن از فرسودگی بدنی هم‌چون سردرد، تهوع، کم‌خوابی، و تغییراتی در عادات غذایی است. فرسودگی عاطفی هم‌چون افسردگی، احساس درماندگی، احساس عدم کارآیی در شغل خود و همچنین ایجاد نگرش‌های منفی نسبت به خود، شغل، سازمان و به طور کلی نسبت به زندگی پیامدهای بعدی کارزدگی هستند.

فرسودگی شغلی عامل بازدارنده‌ای برای ایجاد و گسترش خشنودی شغلی است.[

Answer 1

با سلام
یکی از راههای کاهش زمینه های فرسودگی شغلی مددکاران اجتماعی، شناسایی روزنه های آسیب رسانی شغلی به این قشر و مسدود نمودن آن روزنه هاست. البته شرایط شغلی همه مددکاران اجتماعی فرسوده کننده نیست و این مبحث شامل خصوصا مددکارانی است که در بخش های فعال در حوزه های مختلف آسیبهای اجتماعی همچون کودک آزاری ها و همسر آزاری و ... مشغول به فعالیت هستند.

Answer 2

با سلام. تنها پیشنهادم ارتقاء کیفی شرایط شغلی و  رفاه اجتماعی و خانوادگی  جامعه مددکاران اجتماعی ایران است.